Unsere Welt dreht sich um unsere Kunden - als begeisterte Modefans lieben wir es, unsere Leidenschaft zu teilen und mit jedem einzelnen Kunden, der unsere Geschäfte betritt, zu interagieren und zu kommunizieren.

Die Liebe zur Mode, das Erkennen aktueller Trends und die persönliche Beratung sind die zentralen Ankerpunkte unseres Teams. Niemand ist näher am Puls unserer bestehenden und potenziellen Kunden als die Kollegen in unseren Geschäften. Wir sind stets bestrebt, nah an unseren Kunden zu sein, ihre Bedürfnisse zu erkennen und richtig zu antizipieren - von der Präsentation unserer Produkte bis zur Unterstützung bei der individuellen Modeauswahl. Wir würden uns freuen, wenn du ein Teil unserer Gemeinschaft werden möchtest und freuen uns auf deine Aufgeschlossenheit und Leidenschaft für Mode. Hilf uns, den Umsatz zu steigern, indem du ein inspirierendes Einkaufserlebnis schaffst.

Zur Verstärkung unseres Teams im Store in Göppingen suchen wir ab sofort einen Store Manager (m/w/d).


Ihre Aufgaben

  • Als Storemanager leitest du deinen Store und übernimmst Verantwortung für dessen langfristige Rentabilität und effiziente Abläufe. 
  • Mit kaufmännischem Blick für wichtige Details und Kennzahlen, erkennst du die Stärken und Schwächen deiner Filiale und organisierst dich und deine Mitarbeiter bestmöglich, um eine optimale Positionierung am Markt zu gewährleisten.
  • Neben der Mitarbeiterführung verantwortest du auch deren Weiterbildung. 
  • Dazu stehst du im engen Kontakt zu deinen Führungskräften im Store wie (z.B. den Sales Managern oder Teamleitern), die für dich die Schnittstelle zu den Verkaufsmitarbeitern sind.
  • Im Tagesgeschäft zeigst du Präsenz auf der Verkaufsfläche und gehst im Kundenkontakt jederzeit mit gutem Beispiel voran. 
  • Fragen, Anregungen oder auch Verbesserungsvorschläge von Kundenseite, nimmst du gleichermaßen ernst und gehst diesen nach, um so genau zu wissen, was sich deine Kunden wünschen. 
  • Auch die regelmäßige Vorratskontrolle sowie die Einhaltung der Richtlinien des Visual Merchandising, liegt in deiner Verantwortung.

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel
  • Führungserfahrung als Filialleiter oder Teamleiter im Textileinzelhandel: Du hast die Fähigkeit ein Team zu führen und gleichzeitig als Teil des Teams zu agieren. Als Führungskraft kannst du Mitarbeiter motivieren und begeistern und bist offen für neue Ideen. Auseinandersetzungen meisterst du mit Empathie und Konfliktfähigkeit
  • Versiert im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, MS Office und gängigen kommerziellen Kennzahlen/ KPI’s/ Abverkaufszahlen sowie ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge
  • Auch in stressigen Situationen hast du stets den Überblick und sorgst mit einem guten Auge für Details für ein tolles Einkaufserlebnis in deiner Filiale
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

Wir bieten

  • Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A
  • Eine attraktive an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung plus Zusatzleistungen
  • Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens und Mitarbeiterrabatte
  • Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. Führungs- oder Arbeits-/Vertragsrecht Seminare u.v.m.)
  • Perspektive: Aktive Mitgestaltung deiner Laufbahn bei C&A, zum Beispiel die Chance der Leitung größerer Filialen oder auch irgendwann vielleicht der Aufstieg zum Distriktmanager, bei Eignung



Gehalt

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C&A Mode GmbH & Co. KG
Groß- & Einzelhandel • 10,001+ Mitarbeiter
4 Jobs

Unser Standort

C&A Mode GmbH & Co. KGBleichstraße 13, 73033 Göppingen, Deutschland
Pendelzeit
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Fakten

  • Branche Groß- & Einzelhandel
  • Gegründet 1841
  • Adresse Wanheimer Straße, Düsseldorf
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

Bereits seit der Gründung unseres Unternehmens im Jahr 1841 durch die Brüder Clemens und August bekleidet C&A eine Spitzenposition in der Modebranche. Von der Einführung der Konfektionsware zu einer Zeit, als maßgefertigt die Norm darstellte, über die Popularisierung des Minirocks in den 60er-Jahren, die Einführung des Bikinis in den 70ern und Biobaumwolle in den frühen 2000ern bis zum ersten Kleidungsstück, das im Jahr 2017 eine Cradle to Cradle Gold-Zertifizierung erhielt – immer sind wir mit der Zeit gegangen und haben modische sowie qualitativ hochwertige Kleidung für jeden verfügbar gemacht. Und während sich sowohl C&A als auch die Welt um uns herum über die Jahrzehnte verändert haben, ist eine Sache immer geblieben: unser Wunsch, nachhaltige und dennoch hochwertige Kleidung für die ganze Familie anbieten zu können. Tag für Tag begrüßen wir mehr als 2 Millionen Kunden in unseren rund 2.000 Filialen, die sich über 21 Länder erstrecken – neben Europa auch bis nach Brasilien, Mexiko und China.

Heute ist C&A eine der beständigsten und wegweisendsten Handelsmarken weltweit. Denn wenn wir über Zukunft sprechen, meinen wir nicht morgen oder das nächste Quartal. Wir denken Generationen voraus. Das bedeutet auch, dass wir einer Modeindustrie der Zukunft entgegenstreben, die innovativer und nachhaltiger ist, sich in Richtung einer zirkularen Zukunft bewegt hat und einen Kreislauf der Nutzung, Wiederverwendung und Wiedergeburt von Kleidung fördert. Diese Zukunft wird uns einzig durch unsere bemerkenswerten Mitarbeiter ermöglicht. Von kundenfreundlichen Verkaufsmitarbeitern bis hin zu kreativen Designern und erfahrenen Experten in Sachen Warendisposition – wir alle teilen eine gemeinsame Leidenschaft sowie den Respekt vor unseren Kunden, unserem Planeten und unseren Kollegen.

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