Über uns

andrena ist ein Software- und IT-Beratungshaus und spezialisiert auf die Entwicklung von Individualsoftware. Wir sind agil aus Überzeugung. Scrum halten wir für absolut geeignet, komplexe Projekte zu steuern. Deshalb setzen wir es bereits seit 2003 ein. Was Code anbelangt, konzentrieren wir uns auf Software Craftsmanship und Methoden des Extreme Programming. Gemäß dieser Kombination - agile Projektsteuerung und "sauberer" Code - suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen in zwei großen Themenfeldern: Softwareentwicklung (Agile Software Engineers) und Agile Coaches/Scrum Master. Interessant sind wir besonders für Entwickler/innen, die mitplanen und mitentscheiden möchten. Von Anfang an und ohne dafür eine bestimmte hierarchische Position zu brauchen. Und für Scrum Coaches, die andere Unternehmen dabei begleiten wollen, Agilität vollständig zum Leben zu erwecken, zu hegen und zu pflegen. Kurz: Wir suchen Menschen, die nicht nur ausführen wollen, sondern - ganz im Sinne der agilen Prinzipien - Verantwortung übernehmen, die gerne Teil eines Teams sind, in dem alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Oder die ein solches Team coachen möchten.Über die Agilität hinaus sind für uns zwei Dinge charakteristisch: Das Regionalitätsprinzip und der Wissens-Transfer. Regionalitätsprinzip bedeutet für uns, dass wir versuchen, die Wege zum Projektort für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst kurz zu halten: Damit Sie in spannenden Projekten arbeiten können, ohne aus dem Koffer leben zu müssen. Wissens-Transfer ist für uns eine Konstante: Beispielsweise bei den Konferenzen, die wir organisieren, bei Vorträgen, den internen Communities of Practice oder bei Treffen wie „Pizza und Code“. Das gilt für alle unsere sechs Standorte Köln, Frankfurt am Main, Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart und München. Gegründet wurde andrena 1995, mittlerweile zählen wir knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und wir wollen weiter wachsen.