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  • Frankfurt am Main, Karlsruhe, München, Köln
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 6 Tagen
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Softwareentwickler Java (m/w/d)andrena objects ag

Einführung

Wir sind Anhänger erstklassiger Software und gehören zu den Pionieren der Agilität in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden darin, innovative Softwareprodukte agil zu entwickeln. Die enge Verbindung von Agile Software Engineering und Agile Coaching ist für uns charakteristisch. Als agiles Unternehmen suchen wir Entwickler*innen, die verantwortungsbewusst Software liefern möchten.


Deine Aufgaben

  • Du entwickelst als Software Craftsman* testgetrieben in Java und in höchster Qualität
  • Du unterstützt unsere Kunden im Agile Software Engineering – mit Methoden des Clean Code und Extreme Programming
  • Beispielsweise führst Du Test Driven Development ein und setzt auf Continuous Integration und Continuous Delivery
  • Du entwickelst innovative Lösungen, z.B. Web-Projekte in der Cloud, Mobile Apps oder große, verteilte Enterprise-Systeme
  • Du arbeitest als Fullstack-Entwickler* mit einer Vielzahl von Technologien: z.B. Spring Boot, Jakarta EE, SQL, NoSQL, xUnit, iOS, Android, Angular, React, vue.js, node.js, Kotlin, Docker, Kubernetes, AWS, Azure, CloudFoundry
  • Du bist aktiv bei der Einführung agiler Entwicklungsprozesse wie Scrum beteiligt
  • Du planst und schätzt in cross-funktionalen Scrum-Teams
  • Du nimmst alle diese Aufgaben bei Kunden aus der Region wahr, denn wir setzen konsequent auf das Regionalitätsprinzip

*(m/w/d)


Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du verfügst über mindestens 2 Jahre an praktischer Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und hast gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung
  • Dich reizt die Aussicht auf die Arbeit in einem agilen, selbstorganisierten Team
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Was wir Dir bieten

  • Branchenübergreifende IT-Projekte, z.B. aus der Mobilitäts-, Logistik-, Finanz- oder Energiebranche
  • Freiräume durch flexibles und hybrides Arbeiten in Absprache mit Deinem Projektteam
  • Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team
  • Permanente Aus- und Weiterbildung
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Belegschaftsaktien - andrena gehört andrenas
  • Technische Ausstattung auch für den privaten Gebrauch



Gehalt

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andrena objects ag
IT & Internet • 251-500 Mitarbeiter
84 Bewertungen
6 Jobs

Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Firmenhandy
Aktienoptionen
Coaching-Angebote
Homeoffice
Firmenticket
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche IT & Internet
  • Gegründet 1995
  • Adresse Albert-Nestler-Str., Karlsruhe
  • Unternehmensgröße 251-500

Über uns

andrena ist ein Software- und IT-Beratungshaus und spezialisiert auf die Entwicklung von Individualsoftware. Wir sind agil aus Überzeugung. Scrum halten wir für absolut geeignet, komplexe Projekte zu steuern. Deshalb setzen wir es bereits seit 2003 ein. Was Code anbelangt, konzentrieren wir uns auf Software Craftsmanship und Methoden des Extreme Programming. Gemäß dieser Kombination - agile Projektsteuerung und "sauberer" Code - suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen in zwei großen Themenfeldern: Softwareentwicklung (Agile Software Engineers) und Agile Coaches/Scrum Master. Interessant sind wir besonders für Entwickler/innen, die mitplanen und mitentscheiden möchten. Von Anfang an und ohne dafür eine bestimmte hierarchische Position zu brauchen. Und für Scrum Coaches, die andere Unternehmen dabei begleiten wollen, Agilität vollständig zum Leben zu erwecken, zu hegen und zu pflegen. Kurz: Wir suchen Menschen, die nicht nur ausführen wollen, sondern - ganz im Sinne der agilen Prinzipien - Verantwortung übernehmen, die gerne Teil eines Teams sind, in dem alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Oder die ein solches Team coachen möchten.Über die Agilität hinaus sind für uns zwei Dinge charakteristisch: Das Regionalitätsprinzip und der Wissens-Transfer. Regionalitätsprinzip bedeutet für uns, dass wir versuchen, die Wege zum Projektort für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst kurz zu halten: Damit Sie in spannenden Projekten arbeiten können, ohne aus dem Koffer leben zu müssen. Wissens-Transfer ist für uns eine Konstante: Beispielsweise bei den Konferenzen, die wir organisieren, bei Vorträgen, den internen Communities of Practice oder bei Treffen wie „Pizza und Code“. Das gilt für alle unsere sechs Standorte Köln, Frankfurt am Main, Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart und München. Gegründet wurde andrena 1995, mittlerweile zählen wir knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und wir wollen weiter wachsen.

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