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Referent Interne Revision / Internal Auditor (m/w/d)

  • Sparda-Bank Südwest eG
  • Saarbrücken, Mainz
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 4 Tagen
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Anschreiben nicht erforderlich
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Referent Interne Revision / Internal Auditor (m/w/d)Sparda-Bank Südwest eG

#gemeinsamstark – Menschlichkeit und Erfolg

Die Welt verändert sich rasant und mit ihr auch unser geschäftliches Umfeld sowie die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden. Doch wir sind überzeugt: Einige Dinge haben Bestand.

Seit ihrer Gründung vor mehr als einhundert Jahren ist der Zweck unserer Genossenschaft die Förde­rung unserer Mitglieder. Für uns sind die Region, ihre Menschen und die Unterstützung sozialer Zwecke dabei eine echte Herzensangelegenheit. Für Privatkunden aus der Region Rheinland-Pfalz und dem Saarland sind wir kompetenter Ansprechpartner in Bezug auf sämtliche Dienstleistungen rund um ihre privaten Finanzen und beraten und betreuen sie dabei, ihre finanziellen Wünsche und Ziele zu realisieren.

Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, inno­vative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen.
Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Han­deln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.

Referent Interne Revision / Internal Auditor (m⁠/⁠w⁠/⁠d)


Ihre Aufgaben

Als Referent in der internen Revision (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Prüfungshandlungen, einschließlich der Abstimmung und Präsentation der Ergebnisse mit den relevanten Fachbereichen.

Ihre Aufgaben umfassen dabei im Wesentlichen:

  • Aktive Mitgestaltung und Erstellung des Prüfungsplans für Ihr Fachgebiet, um eine zielgerichtete und effiziente Prüfung sicherzustellen
  • Durchführung umfassender Analysen von Prozessen, Strukturen und Systemen im Bereich Informationssicherheit, unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
  • Erkennung und Bewertung von Möglichkeiten zur Optimierung und Standardisierung innerhalb Ihrer Verantwortungsbereiche
  • Unterstützung und Beratung bei wesentlichen Projekten, um die Einhaltung von Standards und Best Practices zu gewährleisten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK) und abgeschlossene Weiterbildung zum Fachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
  • Alternativ: Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbares Hochschulstudium, optimalerweise mit Schwerpunkt Banken oder Wirtschaftsprüfung
  • Damit verbunden idealerweise auch Kenntnisse in IT-Audits (Security- und Service-Continuity-Management), Assessments und Penetrationstests sowie der Identifizierung und Bewertung von Sicherheitsmängeln
  • Erfahrung in IT-Revision, Prüfungswesen und/oder IT-Administration, einschließlich Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an die Informationssicherheit.

Außerdem freuen wir uns über:

  • Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Zielgruppenspezifische Kommunikationsstärke
  • Anpassungsfähigkeit an flexible Strukturveränderungen
  • Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot

Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:

  • Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
  • Homeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung (Pensionsfonds, Direktversicherungen, Entgeltumwandlung) sowie Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit ("Urlaubskauf")
  • Mitarbeiterkonditionen bei Krediten und Anlagen sowie vergünstigte Konditionen unserer Kooperationspartner
  • Mitgliedschaft im Bahn-Sozialwerk (Stiftungsfamilie BSW & EWH) mit zahlreichen Vorteilen (z. B. vergünstigte Ferienangebote)
  • Nutzung unternehmenseigener Ferienwohnungen
  • Heirats- und Geburtsbeihilfe sowie Krankengeldzuschuss
  • Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Wir bauen auf Fairness und Transparenz. Dementsprechend sollen Sie genau wissen, womit Sie bei uns rechnen können. Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamer Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 44.000 € und 69.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.




Gehalt

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Sparda-Bank Südwest eG
Banken • Versicherungen • 501-1000 Mitarbeiter
6 Jobs

Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenevents- und Veranstaltungen
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Coaching-Angebote
Homeoffice
Zusätzlicher Urlaubstag
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche BankenVersicherungen
  • Gegründet
  • Adresse Robert-Koch-Str., Mainz
  • Unternehmensgröße 501-1000

Über uns

Die Bank für Privatkunden 

Wir sind eine der größten regionalen Genossenschaftsbanken in Deutschland mit mehr als 10 Mrd. Euro Bilanzsumme und betreuen über eine halbe Million Mitglieder in Rheinland-Pfalz und im Saarland. Rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in den Sparda-Bank-Filialen und an den zwei Verwaltungsstandorten unserer Bank in Mainz und Saarbrücken daran, die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden zu erfüllen. Wir konzentrieren uns auf das Privatkundengeschäft und sind der größte Baufinanzierer für Privatkunden in unserem Geschäftsgebiet.  Darüber hinaus sind wir kompetenter Ansprechpartner für alle Dienstleistungen rund um die privaten Finanzen.

Unsere Unternehmensphilosophie heißt „freundlich & fair“. Seit unserer Gründung im Jahr 1899 setzen wir auf genossenschaftliche Werte wie Respekt, Solidarität, Verantwortung und einen partnerschaftlichen Umgang miteinander. Natürlich nicht nur gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch untereinander. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eigener Handlungsspielraum kennzeichnen unsere Zusammenarbeit. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen attraktive Bezüge, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele  tarifliche und außertarifliche Sozialleistungen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Im Rahmen unserer Vertrauensarbeitszeit haben Sie die Möglichkeit, betriebliche und persönliche Belange optimal aufeinander abzustimmen. Mehr Informationen auf www.einfachmeinarbeitgeber.de

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