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Mitarbeiter*in im Case-Management (m/w/d) für die stationsäquivalente Behandlung (StäB) im Fachbereich Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychosomatik und -psychotherapie.

  • LVR Klinik Viersen
  • Neuss
  • Feste Anstellung
  • Teilzeit
  • Erschienen: vor 3 Tagen
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Mitarbeiter*in im Case-Management (m/w/d) für die stationsäquivalente Behandlung (StäB) im Fachbereich Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychosomatik und -psychotherapie.LVR Klinik Viersen

Wer wir sind

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen.

Der Fachbereich Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters der LVR-Klinik Viersen ist das größte Kompetenzzentrum in Deutschland mit insgesamt 250 stationären und teilstationären Behandlungsplätzen. Die Tageskliniken des Fachbereichs befinden sich an verschiedenen Standorten, darunter Viersen, Neuss, Krefeld, Mönchengladbach und Heinsberg. Zusätzlich gibt es eine Ambulanz in Erkelenz.

Die Einrichtung deckt ein breites Spektrum kinder- und jugendpsychiatrischer Störungsbilder ab. Besondere Schwerpunkte liegen in der Therapie von Kindern und Jugendlichen mit Intelligenzminderungen, der qualifizierten Entzugs- und Entwöhnungsbehandlung substanzabhängiger Jugendlicher, der stationären Behandlung Jugendlicher mit sexuell-delinquentem Verhalten sowie in der Eltern-Kind-Therapie.

Die Diagnostik und Therapie erfolgen nach dem aktuellen Stand der Wissenschaft ("state-of-the-art"). Die Umsetzung basiert auf einer engagierten Kooperation aller Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Berufsgruppe. Im Rahmen des systemischen Gesamtkonzepts schaffen sie gemeinsam mit den betroffenen Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern ein lebendiges Klima von Veränderung.

Die stationsäquivalente Behandlung (StäB) ist ein aufsuchendes Angebot für Kinder bzw. Jugendliche und deren Eltern bzw. Bezugssysteme. Voraussetzung ist die Indikation für eine vollstationäre Behandlung. Im Gegensatz zu einem stationären Aufenthalt findet StäB überwiegend im Lebensumfeld der Betroffenen statt. Das Behandlungsteam ist multiprofessionell aufgestellt.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. 

Mitarbeiter*in im Case-Management (m/w/d) für die stationsäquivalente Behandlung (StäB) im Fachbereich Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychosomatik und -psychotherapie.

  • Standort:Neuss
  • Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen
  • Arbeitszeit:Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden
  • Unbefristet
  • Besetzungsstart:nächstmöglich
  • Bewerbungsfrist:27.03.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Aufgrund der Erweiterung unseres StäB-Angebots am Standort Neuss wird ein neues Team geschaffen. Wir wünschen uns dafür Teamkolleg*innen, die sich mit Freude, Herz und Verantwortungsbewusstsein einbringen und die die Arbeit in der Kinder- und Jugendpsychiatrie als eine berufliche und persönliche Bereicherung sehen.  Wenn Sie Lust haben, eigene Ideen umzusetzen und mit anderen Menschen zusammen etwas zu entwickeln, finden Sie bei uns den richtigen Rahmen. 

Zu den Aufgaben gehören:

  • Koordination des patient*innenbezogenen Einsatzes von Ärzt*innen, Psychologinnen, Fachtherapeutinnen sowie Mitarbeitenden des Pflege- und Erziehungsdienstes
  • Vorbereitung der Aufnahme von Patient*innen
  • Aufbereitung von patient*innenbezogenen Unterlagen für die Krankenkassen und den Medizinischen Dienst der Krankenkassen (MDK)
  • Dokumentationen im Krankenhausinformationssystem (KIS)

Der Standort Neuss gehört organisatorisch zur LVR-Klinik Viersen.


Das bringen Sie mit

Erforderlich

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen
  • Führerschein Klasse B

Wünschenswert

  • Erfahrungen im Case-Management, ggf. entsprechende Weiterbildung
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Flexibilität und Engagement bei der Arbeit

Die Eingruppierung erfolg je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD.


Das bieten wir Ihnen

  • Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
  • LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
  • Arbeit mit Sinn Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen.
  • Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.



Gehalt

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LVR Klinik Viersen
Gesundheit & soziale Dienste • 1000+ Mitarbeiter
7 Jobs

Unser Standort

LVR Klinik ViersenNeuss, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Fitnessangebote
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Betriebskantine
Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Zusätzlicher Urlaubstag
Studienförderung
Kfz-/Reisezulage
Barrierefreiheit
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Gesundheit & soziale Dienste
  • Gegründet
  • Adresse Johannisstraße, Viersen
  • Unternehmensgröße 1000+

Über uns

„Qualität für Menschen“: Getreu diesem Motto beschäftigen wir über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vielen unterschiedlichen Berufsgruppen. Damit gehören wir zu den größten Arbeitgebern im Kreis Viersen.

Die Klinik des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) besteht seit 1905 und ist ein etabliertes Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik.

Neben der modernen psychiatrischen Versorgung Erwachsener hält die LVR-Klinik Viersen einen der größten Fachbereiche für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Deutschland vor. Zum Portfolio gehören ebenfalls der Fachbereich für forensische Psychiatrie und die Abteilung für Psychosomatik. Eingebettet in einen Park mit reichem Baumbestand bieten die Klinik und ihre Dependancen psychisch kranken Menschen eine auf sie abgestimmte Therapie an.

Die LVR- Klinik Viersen verfügt über alle zeitgemäßen diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten, die voll- oder teilstationär sowie in ambulanten Angeboten wahrgenommen werden können.In der eigenen Gesundheits- und Krankenpflegeschule werden Pflegefachfrauen und -männer ausgebildet. Personalentwicklung hat in der Tradition des Landschaftsverbandes einen hohen Stellenwert und sichert die professionelle psychiatrische Versorgung der erkrankten Menschen.Assistenzärzte*innen können ihre vollständige Facharztweiterbildung im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie sowie der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie in Viersen absolvieren.

Ein weiteres Beispiel der Karriereentwicklung ist die Möglichkeit der Weiterbildung zur Schwerpunktkompetenz im Bereich „Forensische Psychiatrie". Bereits 2009 hat die LVR- Klinik Viersen das KTQ©-Zertifikat (Kooperation für Transparenz und Qualität im Krankenhaus) verliehen bekommen und verfügt zudem über das DGPPN-Zertifikat für die Ärztliche Weiterbildung.

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