• Hucon AG
  • Ahlen, Beckum, Hamm
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Zerspanungsmechaniker (m|w|d)Hucon AG

Warum wir?

Du willst Grenzen überwinden und Innovationen vorantreiben?
Wir bei HUCON stehen für "Shifting Limits". Willst Du über Dich hinauswachsen? Dann bereichere das Team mit Deinen Kompetenzen! Unser namhafter Partner ermöglicht es Dir die Zukunft aktiv in direkter Personalvermittlung mitzugestalten. 

SHIFTING LIMITS - auch bei Deiner Karriere.


Was Dich erwartet

  • Einrichtung und Bedienung von CNC-gesteuerten Maschinen
  • Auswahl und Wechsel von Werkzeugen sowie Anpassung der Bearbeitungsparameter
  • Optimierung von Fertigkeitsprozessen zur Steigerung der Effizienz

Das bringst Du mit

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m|w|d) oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen und Umgang mit Messmitteln
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit
  • Führerschein Klasse B

Deine Benefits

  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Realistische Übernahmemöglichkeit bei unserem Kunden
  • Corporate Benefits



Gefällt dir der Job?

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Hucon AG
Fahrzeugbau/-zulieferer • Personaldienstleistungen • Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht • 251-500 Mitarbeiter
47 Jobs

Fakten

  • Branche Fahrzeugbau/-zuliefererPersonaldienstleistungenUnternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht
  • Gegründet 2001
  • Adresse Kocherstr. 6, Heubach
  • Unternehmensgröße 251-500

Über uns

Der Erfolg der HUCON AG basiert auf festen Grundsätzen, in deren Mittelpunkt unsere Mitarbeiter:innen stehen. Partnerschaftlichkeit, Transparenz und Vertrauen bilden den Kern. Erstklassige Technologie-Dienstleistungen in Engineering und IT und Einsätze direkt bei unseren Kunden ermöglichen nicht nur Einblicke hinter die Kulissen von Weltmarktführern, sondern bieten Dir die Chance, „die Zukunft bei unseren Kunden aktiv mitzugestalten“. Wir bringen kluge und ambitionierte Köpfe zusammen und leben ein offenes Miteinander. Die „Open-Door-Policy“ ist keine Floskel, sondern gelebte Unternehmenskultur. Das „Du“ und kurze Entscheidungswege prägen den familiären Umgang zwischen allen Kollegen:innen und Hierarchieebenen. Mit Expertenwissen, Engagement, Leidenschaft, Persönlichkeit und Teamfähigkeit trägt jeder Einzelne zum Erfolg bei.